L’idée derrière chaque exercice de coaching serait d’amener le client à atteindre le plus haut niveau de performance.
Le coach doit idéalement comprendre la vision du client puis créer des étapes que le client sera en mesure de suivre. Dans certains cas, l’inclusion des conseils inspirants peut être nécessaire pour rendre le client heureux de parvenir à l’objectif final plus rapidement.
Rendre le client responsable et l’aider à atteindre son véritable potentiel est la clé du développement du facteur de croissance. La collaboration active de coach est nécessaire pour augmenter la créativité du client, ses niveaux de production et son efficacité dans la lutte contre les tâches énoncées dans la quête pour atteindre l’objectif final.
Dans les sessions de formation, le coach devrait aussi essayer d’incorporer les compétences nécessaires qui aideront à atteindre l’objectif et d’accélérer les choix effectués pour aider le client à éliminer toutes les craintes et les hésitations qui sont à l’origine de ses difficultés.
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